Санкт-Петербург |
||||||||||
Диалог лидеров в Санкт-Петербургском
Центре Брахма Кумарис (июнь 2009 г.) |
||||||||||
|
||||||||||
Мы предложили участникам встречи назвать 2-3 качества,
которые, с их точки зрения, абсолютно необходимы современному лидеру.
|
||||||||||
Замените слово "проблема" словом "решение" |
||||||||||
О том, насколько эта задача актуальна для современной России, говорил на июньской встрече в Санкт-Петербургском Центре Брахма Кумарис Игорь Риммер, депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга:
Ваш Центр говорит о духовности и нравственности, и это высокая заслуга, потому что возрождение России без нравственности невозможно. Без нравственно-духовного стержня мы не состоимся как нация, потому
что нация создаётся не географией и не газовой или нефтяной трубой.
Я хочу поблагодарить руководителей Центра. Хвала Всевышнему, что у вас
хватает сил и сердца на то, чтобы поднимать эту тему".
|
||||||||||
2009 год провозглашён Годом Индии в России. Не случайно поэтому, что почётной гостьей программы стала Диди Аша, руководитель крупнейшего "Ом Шанти ретрит-центра", расположенного недалеко от Дели. В ретрит-центре практически непрерывно проходят тренинги и семинары, международные форумы и конференции. Его гостями и участниками программ являются президенты и премьер-министры, губернаторы и парламентарии, судьи Верховного суда страны и крупнейшие религиозные деятели. Постоянный коллектив ретрит-центра насчитывает около полутора сотен молодых волонтёров. "Каким образом удалось сделать этот проект настолько успешным? В чём секреты вашего лидерства? С этим надо родиться или лидером можно стать?" - вот вопросы, которые больше всего интересовали петербуржцев во время диалога с Диди Ашей. | ||||||||||
Мне представляется, что основа лидерства это знание тех людей, лидером для которых вы собираетесь быть. А разбираться в других людях мы сможем, только если научились разбираться в самих себе. Именно на это делается основной упор в Брахма Кумарис. Наша организация существует уже более 70 лет, и все эти годы её основатель, Праджапита Брахма, другие преподаватели подчёркивали именно это: нам очень важно научиться смотреть внутрь себя. Когда смотришь внутрь себя, начинаешь узнавать свои плюсы и минусы. А узнав их, начинаешь работать над тем, чтобы устранить минусы и развивать плюсы. Таков путь к развитию в себе лидерских качеств. Сначала - в себе, а со временем и в других. Узнать своих людей это опять же значит узнать их особенности, их плюсы. Когда вы знаете эти плюсы, вы в состоянии их использовать для общего дела. Тогда и вы, и члены вашего коллектива будут удовлетворены. Где источник сил для лидера? Все мы люди, и у нас есть определённая ограниченность, есть как хорошие качества, так и слабости. Ни одному лидеру не удаётся достигнуть совершенно всего. Ни один лидер не может избежать критики. Но посмотрите на Высшего Лидера, то есть на Бога. Он с незапамятных времён вместе с нами, со Своим творением. Он каждого из нас сделал совершенно уникальным, наполнил каждого многими уникальными способностями. И у Него это получается с миллиардами людей! Почему? Потому что у Него самого есть все те качества, которые необходимы лидеру. Очень важно почувствовать, что Он не просто некий абстрактный Высший Разум или Абсолют, но мой Отец. Знаете, это как в семье: ребёнок черпает для себя вдохновение и силы из жизни, примера своего отца. И здесь то же самое: если мы считаем себя Его детьми, то отцовские качества любовь, мудрость, невозмутимость начинают переходить и к нам. Тогда мы смотрим на мир Его глазами, а это значит, что мы учимся восхищаться качествами других, учимся любить и уважать друг друга, работать вместе, сотрудничать, а не соперничать. Я уверена, что современному занятому человеку и лидеру в особенности! просто необходимо каждый день выделять время для разговора с Ним, искренней беседы по душам. Тогда мы каждый день будем слышать, чего хочет Бог. Так, например, Он хочет, чтобы мы смотрели внутрь, а не вовне. Если во взаимоотношениях что-то не ладится, Он скажет: "Будьте добры, загляните внутрь себя: каким был ваш вклад в то, что эти отношения испортились". Он всегда дарит, не требуя ничего взамен. И от нас Он хочет того же - чтобы мы всегда были дарителями. Что ещё нужно современному лидеру для успеха?
Цель. У настоящего лидера есть цель. Лишь в этом случае лидер способен сделать деятельность (или даже жизнь) других людей осмысленной, придать ей некое направление. Если есть цель, вы сможете вести людей за собой, или, точнее, с собой. Хороший лидер это тот, кто ведёт других людей с собой. Простота. Выдающиеся лидеры - это не сложные люди. Великие лидеры могут сделать сложное простым. Умение слушать. Очень часто люди жалуются: "Меня никто не слушает " Хороший лидер это хороший слушатель. Лидер способен вести других за собой, своим примером, только при условии, что он хорошо слушает. Непрерывность усилий. Лидерство это длящийся, непрерывный процесс. Он не сводится к тому, что вы что-то сделали и всё, получили титул лидера. Он продолжается, люди продолжают наблюдать за вами.
Терпение. Признаюсь, когда я только приступала к руководящей
работе, я отнюдь не была терпимым и терпеливым человеком. Для меня на
первом плане всегда было дело: сказано сделано и всё тут!
Но сейчас я постепенно развиваю в себе это качество на основе
того духовного образования, которое получаю в Брахма Кумарис. Что происходит,
если мы не проявляем терпение? Например, нам хочется, чтобы наш подчинённый
исправился, освободился от какой-то нехорошей манеры или привычки. Мы
поговорили с ним об этом и ждём, что он сразу изменится. И если на следующий
же день после разговора он повторяет прежнюю ошибку, мы сразу на него
набрасываемся: "Я тебе не далее чем вчера это говорила, а ты опять
за старое!". Мы начисто забываем, что привычки отмирают с большим
трудом. Именно здесь нужно проявить терпение. Дайте человеку время,
дайте ему шанс, чтобы измениться! Иначе получается, как в той надписи,
которую я однажды увидела на капоте автомобиля в Дели: "О Боже,
пошли мне терпения
И побыстрее!" |
||||||||||
Введение
| История Университета
| БК и ООН
Вопросы и ответы | Как учиться
| Литература | Публикации
Адреса | События
| Программы в ближайшее время