Закон четвертый: "Отсутствие самодисциплины -
тормоз на пути зарабатывания денег"
Не всегда возможно контролировать то, что происходит вне вас,
но вы всегда можете контролировать то, что внутри вас.
Мы всегда действуем на основании своих привычек. Если я привык делать всё вовремя, то и на работу буду приходить вовремя, и работу выполню в срок, и на любые встречи приду в точно назначенное время. Я должен уважать не только себя, но и тех, кто меня ждет. Вспомните людей, которых вы заставляли ждать. А теперь подумайте, почему вам приходиться ждать? Всё начинается с того, что мы сами заставляли других ждать, а теперь по закону причинно-следственной связи к нам всё и вернулось. Ждать же мы, как правило, не любим.
Когда нет внутренней дисциплины, не будет ни хорошей должности, ни денег. Руководителю, конечно же, не нравятся неисполнительные, недисциплинированные сотрудники. Я много раз наблюдала, что одни те же бухгалтеры сдают отчёт в последний день после обеда. При этом каждый раз говорят, что в следующий раз сделают всё вовремя. Но всё повторяется.
Тогда как вы можете рассчитывать на то, что сможете хорошо зарабатывать? Недостаток самодисциплины - серьёзный тормоз в этом. Советую почаще перечитывать свою должностную инструкцию и проверять: все ли свои обязанности я выполняю?
Помню, ко мне подошла сотрудница и попросила повысить ей зарплату.
- Хорошо, - ответила я. - Возьмите свою должностную инструкцию и оцените по 5-ти бальной шкале выполнение вами всех обязанностей, которые в ней записаны.
Оценок 4 и 5 оказалось очень мало. За что же было повышать зарплату, если даже перечисленные обязанности не выполнялись?
Любому руководителю нравятся сотрудники, которые без всякого контроля исполняют всё точно и в срок. Такого сотрудника ценят, ему гарантировано повышение зарплаты. Если, по вашему мнению, вам давно не повышали зарплату, не спешите упрекать руководителя. Прежде напомните себе о самоконтроле.
Говорят, что те, кто действуют еще до того, как им сказали, это - божества; те, кто начинают действовать, когда им напомнили - это люди; ну а те, кто не действуют, даже когда им сказали:
Считается, что если человек не может организовать свою жизнь так, чтобы поддерживать себя в хорошей физической и ментальной форме, то, скорее всего, он и в работе не добьётся успеха.
Поэтому научитесь:
- управлять временем и ценить время других. Для этого необходимо чётко определить свои цели, сроки их достижения и составить план действий. В конце каждого дня оцените сделанное.
В нашей фирме в должностной инструкции каждого сотрудника записано - ежедневно составлять план на завтра. Конечно, такой план нужен не только на работе. Жизнь тоже нужно планировать, тогда она будет в удовольствие. Иначе это - корабль, который плывёт в никуда.
Имея собственный план действий, вам не придётся никогда ни перед кем оправдываться: "Я забыл: я не успел".
Организованность и ещё раз организованность - тогда вы будете успешны во всем, в том числе в зарабатывании денег. Вы станете любимы самим собой, руководителем, партнерами, сослуживцами, родственниками;
- не говорить "не могу". Есть золотое правило решения любой проблемы - когда вам кажется, что вы исчерпали все возможности, помните: это не так;
- не тратить время на пустяки: фильмы, модные журналы, компьютерные игры - всё это 'съедает' время и только отодвигает достижение целей;
- соблюдать законы. Устраиваясь на любую работу или начиная своё дело, убедитесь в том, что вы действуете в рамках закона. В противном случае вы накажете сами себя. Поставив себя вне закона, вы заставите закон позаботиться о вашей безопасности, и потеряете свободу;
- действовать со скоростью, которая обеспечивает успешное выполнение работы в установленные сроки. Иначе можно никогда не достичь цели;
- делать других довольными тем, что я делаю; быть полезным, быть ценным. Если вы всегда спокойны и дружелюбны, независимо от ситуации и поведения других, люди будут охотно общаться с вами и иметь о вас самое благожелательное мнение.
Какой бы ни была работа, очень важно, чтобы то, что вы делаете, было нужно, ценно для других, для организации, в которой вы работаете. На самом деле ваша полезность, ценность определяются не профессией, не должностью, не возрастом, не полом, а тем, какие мысли, чувства вы вкладываете в то, чем занимаетесь. Если вы это не осознаете, вы постоянно будете искать работу и при этом никогда не будете удовлетворены.
Бывает и так. Например, я знаю, что какой-то организации требуется сотрудник определенной квалификации и на определенный оклад. Могу ли я предлагать недисциплинированного, неаккуратного сотрудника? Конечно, нет. Поэтому не ограничивайте свои шансы. Нам только кажется, что на нас никто не смотрит и мы ни у кого не вызываем интереса. Мой опыт говорит о другом. Мне нередко предлагали работу в организациях, по рекомендации людей, которые профессионально меня оценить вообще не могли. Но, видимо, что-то их привлекало в моём поведении, манере говорить, одеваться, в манере общения. Уделите этим вещам время и внимание - и самая престижная работа будет искать вас.
содержание
в начало
предыдущая
|
